Astek Avis

ASTEK avis, salaires, conditions de travail …

ASTEK avis, une page dédiée à la SSII Astek, une société de services en ingénierie informatique.

ASTEK est spécialisée dans la réalisation de prestations informatiques pour ses clients.
Les relations contractuelles entre les parties sont soumises à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils, sociétés de conseil dite SYNTEC.
Vous trouverez dans cette page des avis basés sur des faits, aucun avis de connivence. Contrairement à certains  sites qui se contentent de publier des informations saisies par des internautes via des formulaires et sans aucun contrôle, il s’agit en fait de sites de publicité déguisée pour certaines SSII.

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ASTEK avis
Consultant
Action en prêt de main-d’œuvre illicite

ASTEK avis d’un consultant, après une mission chez THALES ALENIA SPACE

Le consultant a été engagé par la société ASTEK SUD EST selon contrat de travail :

  • 16 juillet 2004 à effet du 23 août 2004
  • cadre, position 3.1, coefficient 170,
  • Rémunération mensuelle brute de 4000 € outre une prime de vacances annuelles de 500 euros.

Le consultant de la ssii ASTEK SUD EST en mission chez THALES ALENIA SPACE SA du 23 août 2004 au 27 septembre 2009, a engagé une action contre le client THALES ALENIA SPACE SA pour requalifier ses relations de travail avec cette dernière en contrat de travail à durée indéterminée.

Faute de preuve de l’existence d’une opération illicite à but lucratif ayant pour objet exclusif un prêt de main-d’œuvre ou d’une opération de fourniture de main-d’œuvre ayant pour effet de causer un préjudice à Monsieur Z ou d’éluder les dispositions légales ou réglementaires, les infractions de marchandage et de prêt de main-d’œuvre illicite ne sont pas caractérisées de même que n’est nullement caractérisé.

Suite à son action contre le client, il a été licencié pour faute grave, et indemnisé.

Montant total de la facture pour ASTEK : 97.377,00 €

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ASTEK avis
Consultant en intercontrat

ASTEK avis d’un consultant en intercontrat, refus de mission et licenciement pour motif personnel

Le consultant a été engagé par la SA ASTEK par un contrat de travail : CDI

  • 21 mars 2008
  • Classification sytec : statut cadre
  • Salaire brut mensuel : 3.000,00 € outre une prime de vacances de 370 € versée entre le 1er mai et le 31 octobre.

Il a été licencié pour avoir refusé une mission alors qu’il était en intercontrat après des missions à la direction générale des finances et au ministère de l’écologie.

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ASTEK avis
Adjointe du Directeur Général

ASTEK avis d’une adjointe du Directeur Général : Harcèlement moral

La salariée a été engagée en qualité d’adjointe au Directeur Général chez société ASTEK SUD EST

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Date d’engagement : 5 décembre 2005 par la société ASTEK SUD EST,
  • Fonction : Directeur Général Adjoint
  • Date de la rupture du contrat de travail : 26 octobre 2007
  • Motif de la rupture du contrat de travail : Licenciement

La Cour d’appel a condamné la société ASTEK SUD EST à payer à Madame Catherine D les sommes suivantes :

  • 60.000 € à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral
  • 40.000,00 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement injustifié
  • 1.000 € sur le fondement de l’article 700 du Code de Procédure Civile,

Montant total de la facture pour ASTEK : 125.333,00 €

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ingénieur d’études

ASTEK avis d‘un ingénieur d’études : Violation du statut protecteur, Discrimination et harcèlement moral

L’ingénieur d’études a été engagé dans les conditions suivantes :

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Date d’engagement : 3 octobre 2005 par la société Optalan Consulting
  • Fonction : Ingénieur études
  • Classification Syntec : position 2 échelon 2.2 coefficient 130
  • Convention collective SYNTEC

Rémunération mensuelle de base de :

  • en 2011 : 3.073,99 €
  • en 2012 à janvier 2015 : 3.073,99 €
  • à compter de février 2015 : 3.121,41 €

Il a saisi le conseil de prud’hommes d’une demande d’annulation d’un blâme et d’une mise à pied disciplinaire dans un contexte de discrimination syndicale et de harcèlement moral et de diverses demandes de condamnation de la société Astek au paiement de sommes à caractère indemnitaire et salarial.

Montant total de la facture pour ASTEK : 202.726,00 €

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ASTEK avis
Directeur Général
Rémunération variable, commissions

ASTEK avis d‘un Directeur Général : Rémunération variable, commissions

Conditions d’engagement figurant dans le contrat de travail :

  • CDI daté du 4 août 2008, à compter du 25 août suivant
  • en qualité de directeur général,
  • statut cadre position 3.2 coefficient 210,
  • Sa rémunération était composée d’un salaire fixe, initialement fixé à 10.000,00 € brut versés sur douze mois, et d’une rémunération variable.
  • Le dernier salaire brut mensuel de Monsieur X était de 11.754,00 € en moyenne, ainsi que les parties l’ont confirmé à l’audience.

Il a le conseil de prud’hommes pour obtenir la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de son employeur.

Montant total de la facture pour ASTEK : 126.150,90 €

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Avocat droit du travail

Message aux salariés de la société ASTEK et à tous les salariés et Freelances

Vous souhaitez une médiation AS avant d’engager une action aux prud’hommes ?

Vous cherchez un bon avocat en droit du travail ?

Attention : Le choix d’un avocat ne doit pas se faire à la légère, vous devriez lire notre article à ce propos avant de vous engager :

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