ATOS Avis

ATOS avis, salaires, conditions de travail …

ATOS avis, rien que des faits, aucun avis de connivence. Contrairement à certains  sites qui se contentent de publier des informations saisies par des internautes via des formulaires et sans aucun contrôle, des sites de publicité déguisée certaines SSII. Mais les salariés ne sont pas dupes…

Alliance Sociale et ne fait pas la promotion des SSII.
Salaires
Conditions de travail
Carrière - Missions
Alliance Sociale vous offre un avis objectif, basé sur les décisions de justices, fiable et juste

ATOS avis
Analyste programmeur

ATOS avis : Analyste programmeur chez WORLDGRID

Analyste programmeur chez ATOS WORLDGRID

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Date d’engagement : 11 avril 1985  par la société CERCI
  • Rémunération mensuelle brute : 2.313,77  €

Montant total de la facture pour ATOS WORLDGRID : 53.000,00 €

Lire l’article

ATOS avis
Directeur de projet

ATOS avis : Directeur de projet chez INFOGERANCE

Directeur de projet  chez ATOS INFOGERANCE

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Date d’engagement : 1er mars 2007  par la société ATOS ORIGIN INFOGERANCE
  • Classification SYNTEC : Statut cadre coefficient 210
  • Fonction : Directeur de projet
  • Le 4 février 2008, Monsieur Pierre Z était nommé consultant manager
  • Rémunération mensuelle brute : 6750,00 €
  • Date de la rupture du contrat de travail : 24 mars 2011
  • Motif de la rupture du contrat de travail : licenciement pour insuffisance professionnelle

Contestant son licenciement Monsieur X a saisi le Conseil de prud’hommes.

Montant total de la facture pour ATOS ORIGIN INFOGERANCE : 48.500,00 €

Lire l’article

ATOS avis
Ingénieur chef

ATOS avis : Ingénieur chef CONSULTING

Ingénieur chef chez ATOS CONSULTING

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Statut cadre de la convention collective SYNTEC.
  • Date d’engagement : le 27 avril 1988 par la société SEMA
  • Rémunération mensuelle brute : 10.588,00 €

Montant total de la facture pour ATOS CONSULTING : 162.000,00 €

Lire l’article

ATOS avis
Directeur de projet

ATOS avis : Directeur de projet chez Nyse Technologies

Directeur de projet statut cadre position 3-2, coefficient 210 de la convention collective SYNTEC.

Le salarié a été engagé le 27 juillet 2000 à effet du 31 juillet.

Salaire brut mensuel de base s’élève à 5.289,98 euros sur treize mois, le salarié doit également contractuellement percevoir une prime annuelle variable pour objectifs atteints dont les modalités de calcul étaient fixées annuellement.

Montant total de la facture pour ATOS : 199.530,72 €

Lire l’article

ATOS avis
Ingénieur principal

ATOS avis : Ingénieur principal chez Intégration

Ingénieur principal, Catégorie : cadre, Position 2.3, Coefficient 150

Date d’entrée : 16 Août 1989
Date de sortie : 31 Décembre 2009
Ancienneté au sein de l’entreprise : 20 ans, 3 mois et 27 jours, mise à la retraite forcée.

Montant total de la facture pour ATOS : 183.957,38 €

Lire l’article

ATOS avis
Directeur juridique

ATOS avis : directeur juridique chez origin international

Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE)

Le salarié a été engagé en qualité de directeur juridique du groupe Atos selon :

  • contrat de travail à durée indéterminée du 15 octobre 1998 conclu avec la société Atos gestion SA
  • sa rémunération était composée d’un fixe annuel, d’une prime variable et d’un véhicule de fonction. Deux avenants sont intervenus en mai et novembre 2007, relativement à l indemnité contractuelle de licenciement.
  • En mars 2004, Monsieur Gérard G est devenu group senior vice président.

Élu dans le collège salarié, Monsieur Gérard G était président du conseil de surveillance du Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), fondé par une souscription d’actions au bénéfice des salariés et anciens salariés de la société, bénéficiaires du plan d’épargne d’entreprise.

Montant total de la facture pour ATOS : 1.983.304,60 €

Lire l’article

ATOS avis
Hôtesse d’accueil standardiste

ATOS avis : Hôtesse d’accueil standardiste chez Intégration

Droit d’alerte du CHSCT de la société ATOS

La salariée a été embauchée à temps partiel à compter du 26 novembre 1990 par la société Sema Group devenue la Société Atos Intégration en qualité d’hôtesse d’accueil standardiste.

Elle était victime d’un accident du travail le 10 décembre 2010.

Droit d’alerte du CHSCT, harcèlement moral, prime de vacances, frais de déplacement, préjudice pour perte d’emploi.

Montant total de la facture pour ATOS : 34.692,00 €

Lire l’article

ATOS avis
Autres

ATOS avis : Autres avis, articles, jurisprudences

Droit d’alerte du CHSCT de la société ATOS

La salariée a été embauchée à temps partiel à compter du 26 novembre 1990 par la société Sema Group devenue la Société Atos Intégration en qualité d’hôtesse d’accueil standardiste.

Elle était victime d’un accident du travail le 10 décembre 2010.

Droit d’alerte du CHSCT, harcèlement moral, prime de vacances, frais de déplacement, préjudice pour perte d’emploi.

Montant total de la facture pour ATOS : 34.692,00 €

Lire l’article

Avocat droit du travail

Message aux salariés de la société ATOS et à tous les salariés et Freelances

Vous souhaitez une médiation AS avant d’engager une action aux prud’hommes ?

Vous cherchez un bon avocat en droit du travail ?

Attention : Le choix d’un avocat ne doit pas se faire à la légère, vous devriez lire notre article à ce propos avant de vous engager :

Alliance Sociale peut vous mettre en relation avec un avocat de son réseau : Contactez Alliance Sociale


A lire d’autres articles

Pourquoi démissionner quand on peut faire autrement ? Lire notre article à ce propos : La démission, une forme de rupture à éviter

Avant de partir ou d’accepter une mission penser à l’ordre de mission : Toutes les questions sur l’Ordre de mission

Pour éviter des erreurs et maladresses mieux vaut lire notre article : SSII refuser une mission conséquences et astuces

Pour la classification SYNTEC lire la page dédiée :  SSII, il n’y pas que le salaire qui compte, la classification aussi

Lire aussi notre article à propos des Congés payés forcés, imposés ou anticipés par l’employeur


Cet article vous a été offert par Alliance Sociale, un syndicat professionnel indépendant, qui ne touche aucune subvention ni de l’état ni des employeurs.
Si cet article vous a informé ou aidé, vous pouvez à votre tour aider Alliance Sociale :

  • en partageant cet article sur les réseaux sociaux : FaceBook, Google+ ou Twitter
  • en faisant un dons, ou une adhésion déductible de vos impôts sur le revenu.