Prime de vacances SYNTEC, cette prime est obligatoire, il ne faut pas la confondre avec un 13 ème mois. Attention à l’embrouille lors de la négociation de la rémunération annuelle lors de l’embauche.
L’article 31 de la convention collective nationale des bureaux d’étude techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseil du 15 décembre 1987, dite ‘Syntec‘, dispose que l’ensemble des salariés bénéficie d’une prime de vacances d’un montant au mois égal à 10 % de la masse globale des indemnités de congés payés prévus par la convention collective de l’ensemble des salariés.

Nielsen

AC Nielsen condamnée au paiement d’un rappel de salaire sur la base d’un temps complet

AC Nielsen : Enquêteur vacataire SYNTEC, la salariée est restée 20 ans en CDD, contrats à durée déterminée successifs dits d’usage, et ensuite un contrat à durée indéterminée dit CEIGA (Chargé d’Enquête Intermittent à Garantie Annuelle) La salariée au titre de sa demande de requalification précise être restée près de 20 ans en CDD. Il en […]

HELVETIUS INGENIERIE

HELVETIUS INGENIERIE salaire et treizième mois, la grande confusion

HELVETIUS INGENIERIE, la SSII a été condamnée au paiement du treizième mois HELVETIUS INGENIERIE obligé de verser un treizième mois, surtout à ne pas confondre avec la prime de vacances de la convention collective SYNTEC, mais nombreuses sont les SSII qui pratiquent cette confusion lors du recrutement, négociation d’un salaire annuel et on te le divise […]