Requalification du CDD en CDIRequalification du contrat, CDD en CDI, temps partiel en temps plein

La requalification d’un contrat peut se faire à la demande du salarié à tout moment, et même après un licenciement. C’est à dire au cours d’une procédure devant les prud’hommes, autrement dit ont peut profiter de cette action pour demander des indemnités de requalification complémentaires, qui viendront s’ajouter aux indemnités de licenciement.
Le salarié d’une SSII en prestation chez le même client, peut demander à rentrer en fixe, requalifier le contrat de prestation en CDI.


PANEL ON THE WEB condamnée : Requalification stage en CDI

PANEL ON THE WEB condamnée suite à un licenciement pour faute lourde, qualifié par la justice sans cause réelle et sérieuse, requalification de la période de stage en CDI et paiement des heures supplémentaires PANEL ON THE WEB SA, reprochait au salarié des connexions intensives à des boîtes Email personnelles, l’accès à des sites pornographiques, […]

HARDIS condamnée : Requalification du CDD en CDI

HARDIS, la SSII condamnée pour licenciement abusif et requalification du CDD en CDI Requalification du CDD en CDI : Il ressort du contrat de travail que l’ingénieur commercial a été recruté par la SSII HARDIS en CDD pour « un surcroît de travail lié à la mise en place d’actions commerciales du fichier des prospects […]