AUBAY CONSEIL

AUBAY CONSEIL, condamnée pour licenciement sans cause

AUBAY CONSEIL la SSII a été condamnée pour avoir mis à pied et licencié un chef de projet pour faute grave basée sur des motifs non étayés. La cour d’appel constate que le licenciement pour faute grave notifié par AUBAY conseil au chef de projet, est injustifié il ne ne repose sur aucun grief établi […]

AUBAY Conseil en organisation

AUBAY Conseil en organisation condamnée : Licenciement pour faute grave

AUBAY Conseil en organisation, la SSII a été condamnée suite au licenciement pour faute grave d’un consultant manager, intercontrat et abandon de poste Le licenciement pour faute grave notifié par AUBAY Conseil au salarié qui réside près de BORDEAUX ne s’est pas présenté sur son lieu de travail en cas d’ inter-contrat qui se trouve à BLAGNAC […]

Souffrance au travail

Souffrance au travail, harcèlement, Stress, Burnout : Impitoyables SSII

Les symptômes de la Souffrance au travail La Souffrance au travail est reconnue par notamment les symptômes suivants : Stress, chiasse, vertige, crise d’angoisse, maux de têtes, insomnie, dépersonnalisation, sensation de vacuité profonde et irréversible, ….

Salarié agressé par son chef

GFI Informatique, un salarié agressé par son chef sur le lieu de travail

Salarié agressé par son chef : Les Faits, le lieu de l’agression, les propos et les témoignages

La société GFI Informatique

La société GFI Informatique condamnée : Licenciement pour faute grave

La société GFI Informatique condamnée suite au licenciement pour faute grave d’un ingénieur analyste mis à disposition du client EURO INFORMATION DÉVELOPPEMENTS Le consultant a répondu « et toi tu m’emmerdes », à une salariée du client EURO INFORMATION DÉVELOPPEMENTS qui lui avait dit à plusieurs reprises « Tu me fais chier » Le consultant expose que […]

SA GFI Informatique

SA GFI Informatique condamnée : Résiliation judiciaire du contrat de travail

La SA GFI Informatique a été condamnée : Résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur, minimum salarial conventionnel En ne payant pas les salaires dus, la SA GFI INFORMATIQUE,  a commis une faute d’une gravité suffisante justifiant la résiliation du contrat de travail à ses torts exclusifs. Le salarié de la SA GFI Informatique est […]

GFI Informatique

GFI Informatique condamnée : Licenciement nul discrimination et violation du statut

La SSII GFI Informatique a été condamnée : Licenciement nul, violation de la protection légale accordée aux femmes enceintes ou accouchées, refus de mutation, intervention de la HALDE Les éléments versés aux débats démontrent que la SSII GFI Informatique s’est assuré, pendant la période de protection légale de la salariée, que cette dernière n’accepterait pas […]

GFI Consulting

GFI Consulting condamnée : Harcèlement moral et rémunération variable

La SSII, GFI Consulting a été condamnée : La prise d’acte de la rupture du contrat de travail engagé par le salarié suite à du harcèlement moral, et au non paiement de la partie variable Il résulte des éléments versés aux débats au titre de la demande relative au harcèlement moral que le salarié de GFI […]

SA GFI Informatique

SA GFI Informatique condamnée : Harcèlement moral, résiliation judiciaire

La SA GFI Informatique a été condamnée : Harcèlement moral, la salariée a obtenu la résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur Les éléments communiqués par les deux parties démontrent que le climat de travail au sein de la SA GFI Informatique était fortement dégradé, les réactions de la salariée ne peuvent permettre […]