CEGID Avis

CEGID avis des salariés, licenciement, salaires, conditions de travail

CEGID avis, une page dédiée aux sociétés du groupe CEGID, qui a pour activité la prestation de services informatiques et d’éditeurs de logiciels.

Les relations contractuelles entre les parties sont soumises à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs conseils, sociétés de conseil dite SYNTEC.
Vous trouverez dans cette page des avis basés sur des faits, aucun avis de connivence. Contrairement à certains  sites qui se contentent de publier des informations saisies par des internautes via des formulaires et sans aucun contrôle, il s’agit en fait de sites de publicité déguisée pour certaines SSII notamment.

CEGID avis : Ingénieur commercial

Ingénieur commercial chez CEGID

Date d’engagement : 27 mars 2006 par la société SA CEGID

  • Périmètre de la fonction : Promouvoir et commercialiser des logiciels et services informatiques auprès d’entreprises du BTP
  • Affectation : Agence de Paris
  • Classification SYNTEC : catégorie cadre, coefficient 115
  • Rémunération fixe : 2.000,00 € brut mensuel
  • Type de rupture du contrat de travail : Licenciement pour cause réelle et sérieuse
  • Suivant courrier du 26 novembre 2008, CEGID a dispensé le salarié de l’exécution de son préavis.

Le salarié a assigné son employeur CEGID aux prud’hommes.

Montant total de la facture pour CEGID : 24.500,00 €

Lire la décision de justice : ingénieur commercial salaire

CEGID avis : Directeur d’agence

Directeur d’agence chez CEGID

Le salarié a été engagé le 28 Novembre 1984 en qualité d’assistant technico-commercial par la société SLIGOS

Le salarié a été licencié le 13 Juillet 2012, licenciement pour cause réelle et sérieuse (insubordination).

  • Ancienneté au moment de la rupture du contrat par la SSII CEGID SA: 27 ans
  • Age  au moment de la rupture : 52  ans
  • Fonction au moment de la rupture du contrat par la SSII CEGID SA : Directeur d’agence
  • Classification SYNTEC : Statut cadre, position 3.2, coefficient 210
  • Rémunération  mensuelle de base + primes: 8.283,00 €

Montant total de la facture pour CEGID : 134.600,00 €

Lire la décision de justice : directeur d’agence salaire

CEGID avis : Animateur de formation

Animateur de formation chez CEGID

Le salarié a été engagé le 26 juillet 2001 le 3 septembre 2001 :

  • en qualité d’animateur de formation relevant du statut cadre
  • en son dernier état, la rémunération brute mensuelle du salarié s’élevait à 1.936,00 € incluant une prime d’agence et un complément ARTT, et comprenait en outre un acompte sur prime d’objectifs de 374,40 € par mois.
  • le salarié a sollicité et obtenu un congé parental d’éducation à temps partiel afin de travailler à 4/5ème de temps, du 1er septembre 2009 au 31 août 2010.

Licenciement et action aux prud’hommes

Le 5 mars 2010, la société CEGID l’a convoqué à se présenter le 16 mars 2010 à un entretien préalable à une éventuelle mesure de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement.

Le 24 mars 2010, elle lui a notifié son licenciement pour cause réelle et sérieuse, en raison du non-respect de ses obligations professionnelles.

Le salarié a saisi le conseil de prud’hommes le 7 avril 2010 :

  • contestation de son licenciement
  • dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Montant total de la facture pour CEGID : 27.000,00 €

Lire la décision de justice : animateur de formation salaire

CEGID avis : Directeur d’agence ROUEN-CAEN

Directeur d’agence chez CEGID

Selon contrat à durée indéterminée à effet du 1er août 1985, le salarié était engagé en qualité d’ingénieur commercial :

  • statut cadre, par la société KALAMAZOO rachetée par la société CEGID avec une ancienneté au 9 mai 1977, date de son embauche
  • le 20 mars 2012, il se voyait notifier un avertissement pour des carences graves dans le management de ses équipes et une insuffisance de résultats sur l’agence dont il a la charge, ainsi qu’un plan d’action destiné à lui permettre de redresser la situation et démontrer ses capacités à assurer la fonction de directeur d’agence.
  • il était convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement fixé au 18 juillet 2012 par lettre du 9 juillet précédent, puis licencié pour cause réelle et sérieuse par lettre recommandée avec demande d’avis de réception du 24 juillet 2012.

Contestation du licenciement aux prud’hommes

Contestant la légitimité de son licenciement et estimant ne pas avoir été rempli de ses droits au titre de la rupture de son contrat de travail, le salarié a saisi le conseil de prud’hommes qui a :

  • dit le licenciement du salarié injustifié et
  • condamné la société CEGID à lui payer la somme de 70.000,00 € à titre de dommages et intérêts
  •  et celle de 1.500,00 € sur le fondement de l’article 700 du Code de procédure civile

La société CEGID ROUEN a formé appel de cette décision et a été condamnée.

Montant total de la facture pour CEGID ROUEN : 73.000,00 €

Lire la décision de justice : directeur d’agence salaire

CEGID avis : Assistance administrative

Assistante administrative chez CEGID

La salariée a été embauchée par la société CIVITAS le 17 janvier 2005 par contrat à durée indéterminée à temps complet :

  • en qualité d’assistante administrative.
  • le 24 septembre 2009 la société CIVITAS a été rachetée par le groupe CEGID et elle est devenue la société CEGID PUBLIC.
  • deux autres sociétés composaient le groupe à savoir CEGID GROUP et CEGID SA.

Le 2 mars 2012 une convocation à un entretien en vue d’une rupture conventionnelle fixé au 8 mars était adressée à la salariée. Le 9 mars 2012, la salariée refusait la proposition de rupture conventionnelle.

Refus d’une rupture conventionnelle et licenciement

La salariée était convoquée le 10 avril 2012 à un entretien préalable à un éventuel licenciement et était licenciée le 23 avril pour cause réelle et sérieuse, à savoir l’absence de respect de ses obligations professionnelles et contractuelles. Le 9 mai 2012 elle était dispensée de terminer son préavis. Aux termes de la lettre de licenciement, il lui était reproché d’avoir refusé de se rendre à LYON deux jours par semaine, les mardi et mercredi à compter du 1er mars 2012.

C’est dans ces conditions que la salariée a saisi le conseil de prud’hommes afin de contester son licenciement.

Montant total de la facture pour CEGID : 26.000,00 €

Lire la décision de justice : assistante administrative salaire

Les sociétés du Groupe CEGID

Le Groupe CEGID est composé de plusieurs sociétés, constitué par des achats / fusions / absorption de nombreuses sociétés. Alliance Sociale a répertorié les sociétés ci-dessous :

SA CEGID GROUP
52 Quai Paul Sedallian
69000 LYON

SA CEGID
Anciennement dénommée CCMX
52 Quai Paul Sedallian
69000 LYON

CEGID – Etablissement secondaire AIX en Provence
Parc du Golf
350 avenue G. de la Lauzière
13100 AIX EN PROVENCE

CEGID – Etablissement secondaire VILLENEUVE D’ASCQ
31 Rue Denis Papin
Parc Club des Près
59650 VILLENEUVE D’ASCQ

CEGID STRASBOURG

CEGID – CLermont Ferrand

S.A. CEGID BUSINESS INTELLIGENCE
253 avenue du Général Leclerc
94700 MAISONS ALFORT

CEGID – Boulogne-Billancourt
63 ter avenue Edouard Vaillant
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

SA CEGID PUBLIC
75008 PARIS

Message aux salariés du groupe CEGID

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